چگونه فضای مجازی، محیط کار را پویا می کند؟
به گزارش سیکانیوز، تهران (پانا) - یکی از ویژگی های سازمان های پیشرفته ایجاد محیط دیجیتال برای عملکرد بهتر کارکنان است. فناوری هایی مانند تلفن همراه، رسانه های اجتماعی و اینترنت اشیاء همراه با فضای فیزیکی مجذوب کننده برای کارکنان منجر به رویکردی همکارانه شده و تجربه ای دل نشین را برای آن ها پدید می آورد.
به گزارش فارس، ایجاد محیط کار دیجیتال از جمله اقداماتی است که سازمان های پیشرفته، از آن برای بهبود عملکرد کارکنان خود و خلق تجارب مجذوب کننده بهره می گیرند.
در یک محیط کار دیجیتال، امکاناتی مانند دسترسی سیار در هر مکان و زمان از طریق زیرساخت فنی مبتنی بر تلفن همراه فراهم است. رویکردهایی مانند استفاده از دستگاه های شخصی در محیط کار و برقراری امنیت دیجیتال از دیگر مواردی است که زیر ساخت فناوری اطلاعات آن را فراهم می سازد.
فناوری هایی مانند تلفن همراه، رسانه های اجتماعی و اینترنت اشیاء همراه با فضای فیزیکی مجذوب کننده برای کارکنان منجر به رویکردی همکارانه می شود و تجربه ای دل نشین را برای آن ها پدید می آورد. همچنین ایجاد ویژگی هایی مانند چابکی و همکاری مستمر بین کارکنان از خواص این فرهنگ سازمانی است.
این زیرساخت اطلاعاتی- ارتباطاتی باید مدیریت و رهبری شود و به صورت مستمر مورد بازبینی قرار گیرد. یکی از اهداف اصلی هر سازمانی باید بهبود تجربه کارکنان باشد تا از این طریق، پیروز به ایجاد بهره وری، کارایی و اثربخشی بالاتر و درگیرسازی کارکنان در کار شود و بتواند بهترین استعدادهای دیجیتال را جذب سازمان خود کند. همچنین سازمان ها باید مهارت های دیجیتال کارکنان خود را پرورش داده و برای نگه داشتن آن ها برنامه داشته باشند.
منبع: خبرگزاری پانا